ວັດທະນະທໍາອົງກອນ
ຍີ່ຫໍ້ໂລກໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ.ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນວ່າວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງນາງພຽງແຕ່ສາມາດຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍຜ່ານຜົນກະທົບ, ການແຊກຊຶມແລະການເຊື່ອມໂຍງ.ການພັດທະນາຂອງກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນໂດຍຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງນາງໃນໄລຍະຜ່ານມາ ------- ຄວາມຊື່ສັດ, ນະວັດຕະກໍາ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ການຮ່ວມມື.
1. ຄວາມຊື່ສັດ
ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາຍຶດໝັ້ນຫຼັກການຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ, ຮັດແໜ້ນປະຊາຊົນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມຊື່ສັດ,
ຄຸນນະພາບສູງສຸດ, ຊື່ສຽງທີ່ນິຍົມຄວາມຊື່ສັດໄດ້ກາຍເປັນ
ແຫຼ່ງທີ່ແທ້ຈິງຂອງການແຂ່ງຂັນຂອງກຸ່ມພວກເຮົາ.
ດ້ວຍຈິດໃຈດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາໄດ້ດຳເນີນທຸກບາດກ້າວຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ.
2. ນະວັດຕະກໍາ
ນະວັດຕະກໍາແມ່ນຈຸດສໍາຄັນຂອງວັດທະນະທໍາກຸ່ມຂອງພວກເຮົາ.
ນະວັດຕະກໍານໍາໄປສູ່ການພັດທະນາ, ຊຶ່ງເຮັດໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງເພີ່ມຂຶ້ນ,
3. ທັງໝົດແມ່ນມາຈາກນະວັດຕະກໍາ
ປະຊາຊົນຂອງພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ການປະດິດສ້າງໃນແນວຄວາມຄິດ, ກົນໄກ, ເຕັກໂນໂລຊີແລະການຄຸ້ມຄອງ.
ວິສາຫະກິດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຕະຫຼອດໄປໃນສະຖານະການກະຕຸ້ນເພື່ອຮອງຮັບການປ່ຽນແປງຍຸດທະສາດແລະສິ່ງແວດລ້ອມແລະໄດ້ຮັບການກະກຽມສໍາລັບກາລະໂອກາດທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນ.
4. ຄວາມຮັບຜິດຊອບ
ຄວາມຮັບຜິດຊອບເຮັດໃຫ້ຄົນເຮົາມີຄວາມອົດທົນ.
ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະພາລະກິດສໍາລັບລູກຄ້າແລະສັງຄົມ.
ອໍານາດຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດເຫັນໄດ້, ແຕ່ສາມາດຮູ້ສຶກໄດ້.
ມັນໄດ້ສະເຫມີເປັນກໍາລັງຂັບເຄື່ອນສໍາລັບການພັດທະນາຂອງກຸ່ມຂອງພວກເຮົາ.
5. ການຮ່ວມມື
ການຮ່ວມມືແມ່ນແຫຼ່ງການພັດທະນາ
ພວກເຮົາພະຍາຍາມສ້າງກຸ່ມຮ່ວມມື
ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງສະຖານະການ win-win ຖືວ່າເປັນເປົ້າຫມາຍທີ່ສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ
ໂດຍປະຕິບັດການຮ່ວມມືຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ,
ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງເພື່ອບັນລຸການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຊັບພະຍາກອນ, ການເພີ່ມເຕີມເຊິ່ງກັນແລະກັນ,
ໃຫ້ຄົນມືອາຊີບໃຫ້ຫຼິ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ກັບຄວາມພິເສດຂອງເຂົາເຈົ້າ